2012年2月11日，浙江省血液中心第二届职工（会员）代表大会第五次会议在天元大厦隆重召开。本届职代会应出席代表46名，实际出席45名（1人因事缺席），列席代表10名。大会主席团成员有（按姓氏笔划排列）工会主席王建敏、中心主任吕杭军、民主党派代表、女工委代表何吉、职工代表李跃龙、职工代表励晓涛、工会副主席周华平、职工代表赵小雅、党委书记虞张华、职工代表潘凌凌。本次大会会期一天。
　　在庄严的国歌中，大会拉开了帷幕。中心党委书记虞张华首先向大会致贺词，他代表中心党委对大会的召开表示最热烈的祝贺，对与会代表表示衷心的感谢，并向辛勤工作在岗位上的全体员工表示诚挚的问候。同时他指出，职代会是中心员工参与民主政治的大事，大会工作人员和各位职工代表为确保本次职代会顺利召开做了大量准备工作，希望各位代表本着对中心事业高度负责的精神，以主人翁的姿态，认真听取大会报告，切实履行代表职责，积极建言献策，努力把本次大会开成一次统一思想、凝聚力量、振奋精神、开拓进取的大会，并预祝大会圆满。
　　会上，吕杭军主任作了《改革创新 勇挑重任 在艰难中奋进——浙江省血液中心2011年工作情况及2012年工作要点的报告》，各位代表进行了认真审议，认为吕主任的报告客观全面地总结了2011年中心所取得的成绩，也实事求是地指出了中心面临的问题，体现了中心进一步保障临床血液供应和血液安全的工作思路，为中心健全无偿献血事业可持续发展机制和质量管理体系，突破事业发展瓶颈，提升综合实力做出了引领。各位代表还分别听取并审议了《2011年度财务预算执行情况及2012年财务预算的报告》、《浙江省血液中心职工代表大会工作规程（草案）》、《浙江省血液中心职工代表大会提案工作暂行办法（草案）》，三个报告取得了与会代表的一致通过。
　　本次职代会的一项重要议程，是对《浙江省血液中心绩效工资实施方案（草案）》进行讨论审议，代表们就报告内容展开了激烈的讨论，认为该方案依据上级文件要求制定，在多次征求职工意见的基础上反复酝酿修改，体现了多劳多得、优绩优酬，向一线科室、关键岗位、业务骨干和作出突出成绩的工作人员倾斜，重点向外采艰苦岗位倾斜的原则，突出了岗位绩效考核，统盘考虑各部门的利益，具有一定的合理性。代表们从各个角度分析利弊，深入探讨，对报告内容和涉及的具体工作都提出了许多建设性的意见和建议。该方案将在职代会后进行进一步的修订和完善，并再次提交大会审议。
　　本次大会共收到职工代表提案20件，经提案工作组审查，其中9 件提案符合法律法规，给予立案。
　　会上，中心主任还与各科室负责人签订了党风廉政建设、综合目标管理、社会治安综合治理、保密管理、计划生育等项责任书。
　　闭幕式上，吕杭军主任致闭幕词。他向各位代表和为本次大会胜利召开做了大量工作的同志们表示衷心的感谢。他总结了本次大会的几个特点：一是，职工代表参与管理中心事务的积极性不断提高，民主政治建设氛围浓厚。二是工会工作进一步规范，工作有创新，有成效。无论是职工之家的建设，还是职工小家的建设，都提升了水平。随着这次《中心职代会工作规程》和《提案工作暂行办法》的审议通过，中心今后的职代会会办得更好，更出色。
　　同时他对大会提出了几点要求：一是要大家以大局为重，为中心大局多谋划多出力。二是职工代表要充分发挥桥梁纽带作用，要清楚中心的大政方针，正确行使自身职责，为中心的发展和职工利益做贡献；三是各相关职能部门要充分尊重职工的意愿，认真讨论提案，科学规范地落实大会决议；希望各位代表把大会精神传达下去，进一步建言献策。四是中心2012年任重道远，各项工作要继续推进。大家要立足本职，勇于面对新的挑战和竞争，看到不足积极改进，争取在全国血站系统中保持领先地位。