4月5日，嘉兴市中心血站举行2012年度中层干部聘任仪式，徐利强站长与金舟萍等7位同志新一届中层干部签订了2012年度科室目标责任书,职工双向选择全员聘用结果也同时公布，新成立的业务科由三位同志组成。
　　为进一步加强内部管理,营造良好的工作氛围,根据2012年度工作计划,嘉兴市中心血站成立了中层干部聘任和职工双向选择工作领导小组，坚持公平、公正、公开、透明的原则，广泛征求意见建议，严格实施各项程序,通过为期一个月的时间, 完成了新一轮的中层干部聘任和职工双向选择.在仪式上,徐利强站长结合省、市两级血液工作会议的精神，对新聘任的中层干部提出了希望:要进一步加强学习和思考，围绕新的工作目标认真思考，促进工作更好地发展；要进一步加强团结协作，针对衔接环节加强沟通，使各项工作顺畅开展；要进一步加强自律和创新，发扬优良传统和作风，在新形势下积极采取新措施破解新困难，推动血液事业新发展。同时他也希望干部职工始终牢记职业礼仪和职业守则,积极创造良好的职业环境,不断提高自我素养,紧紧围绕“献血者和医院患者”两个中心,切实把握好献血、血液、职业安全三条底线,不断提升管理、服务、共事和创新四种能力,树立采供血机构从业人员独有的良好职业形象，把工作目标化为实际举措,体现工作实效。
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