2009年6月22日下午，浙江省血液中心举行了中层干部民主测评及试聘期考核大会，对部分中层干部一年试用期间的工作进行考核，并对全体中层干部综合素质进行民主测评。大会由中心吕杭军主任主持。中心虞张华书记、金贵生副主任出席了会议，全体职工代表、中层干部和部分员工参加了大会。
　　6位在2008年5月竞聘上岗担任中层干部的同志，作了试聘期述职报告。他们根据各自的工作特点，就一年来自己取得的成绩、存在的问题和努力的方向向大会做了汇报。随后，与会代表对中层干部作了无记名测评，充分行使了自己的民主权利。
　　吕杭军主任在会上指出，我们中心的干部队伍总体素质是好的，工作尽责尽力，成绩也是有目共睹的，是中心工作的顶梁柱。但是也存在着一些问题，需要改进。他要求，干部要树立大局观念、全局观念，加强团队协助，管理理念要随着事业的发展不断更新。同时，他强调，中心对人才建设非常重视，为人才工程创造良好的硬件和软件环境，希望更多的年轻同志能多学习、多勤奋、多努力，力争脱颖而出。
　　最后，吕主任要求全体职工要“把事做对、做对的事”。要把工作作为事业、要变被动工作为主动奉献。目前，血液安全形势仍然严峻，需要我们充分发挥中心全体员工的积极性，依靠规章制度，从基础工作层面上不断改进，开创输血医学事业的新局面。