面对近年来无偿献血的新形势，嘉兴市以2012年浙江省血液工作会议上提出的街头献血为基础，团体招募为保障的无偿献血新机制为指导，把加强团体单位招募作为强化献血者队伍建设和应急体系建设的重要抓手，多措并举，积极创新和探索招募机制，有效扩大了团体献血单位范畴。
　　一是新设立业务科，主要负责献血宣教，团体招募、志愿者队伍规范化管理，在人力、物力等各方面进一步加强了无偿献血应急队伍的建设和管理。
　　二是有机整合机关事业单位、乡村、高校、民营企业等各方力量。以民营企业为重点，增强主动意识。通过主动联系、上门宣传和服务、献血后维护等举措，使更多的新单位成为无偿献血的主力军。在新团体单位开发的途径和方法上，采取查询和掌握各区的先进企业、知名企业，了解企业规模、企业文化，联系工会或办公室负责人，上门进行无偿献血宣传动员和招募，并得到企业领导支持，开展员工献血活动。
　　三是做好团体单位维护工作，比以往更加专业、细致、周到和全面。献血结束后主动向团体单位赠送无偿献血爱心奖杯，及时反馈献血名单和感谢信，对于献血反应的献血者及时回访后将回访信息告知团体组织者，表示感谢和歉意。定期举办各团体单位座谈会或联谊活动，宣传献血普法和宣讲，听取意见建议，并及时改进服务，促使其成为稳定的团体应急常规单位。
　　四是积极开展无偿献血宣讲进企业、进学校等活动，重新设计无偿献血宣传折页并主动送到各团体单位，内容包含献血益处、献血安全性、献血量和鼓励自愿定期无偿献血，促进了献血政策和知识的普及，为团体献血单位的发动奠定基础。
　　经过近两年的努力，团体献血招募工作成效明显。2012年新开发招募团体16家，成功献血664人次，新增团体人次占团体献血总人次8.69%。2013年团体献血总人次8539，其中全血8489人次，血量2442426ml，较2012年同期，全血人次增长11.16%，血量增长14.28%；团体献血总人次占年度献血总人次比例达40.84%。2013年新招募团体献血25家，合格献血1024人，血量315166ML，占年度团体献血人数12.06%，血量12.90%。
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