文化是一种无形的精神要素，却有一种看不见、摸不着的隐形力量。血站文化作为血站的软实力，具有“内聚人心、外铸形象”的强大功能，因此如何构建富有特色、富有成效的血站行业文化，已成为当前采供血行业的重要课题。
　　 2017年4月21日，由江浙沪皖四地血液中心联合发起的首届长三角血站文化建设研讨会在浙江省血液中心11楼多功能厅隆重召开，来自长三角地区各血液中心和中心血站的70余位血站文化建设负责人共聚一堂，互相交流成功的经验与做法，共同探讨血站文化建设大计。会议由浙江省血液中心党委书记陆新成主持。
　　会议邀请了中共杭州市委党校邵建副教授作题为《提高领导干部的行政协调能力》的主题报告，报告从行政协调的涵义和困境、行政协调的原则和方法、解决机关各类冲突的战术和艺术等三个方面，结合实例与大家分享了实践经验，赢得了与会代表的掌声和一致好评。随后，江浙沪皖四地血液中心和部分市中心血站的代表分别结合本单位工作实际，就文化建设如何促进血站核心竞争力、树立血站品牌、促进血液事业持续健康发展等方面逐一进行主题发言和交流。
　　嘤其鸣矣，求其友声。会议虽然短暂，但它汇聚了江浙沪皖四地采供血机构同仁们的劳动智慧和经验成果；同时，它又是一个互通有无的良好平台，推进了长三角血站文化建设，促进采供血工作健康、持续发展。