《健康报》今日刊发浙江省血液中心党委书记、主任胡伟署名文章:《党建引领聚合力 实现采供血重点环节新突破》

来源:办公室、社会事务科 作者:《健康报》、浙江省血液中心 发布时间:2023-03-07

3月3日,《健康报》“‘党建引领 文化聚力’ 推进公立医院高质量发展”专栏刊发了浙江省血液中心党委书记、主任胡伟署名文章:《党建引领聚合力  实现采供血重点环节新突破》。全文如下:

 

党建引领聚合力 实现采供血重点环节新突破

《健康报》(2023年03月03日 第 7 版)

浙江省血液中心党委书记、主任胡伟

 

无偿献血既是爱心善举,也是社会责任的体现,更是互救互助的最佳方式。近年来,浙江省血液中心以党建引领高质量发展,将党组织的政治优势和组织优势转化为采供血工作发展优势,践行“八个坚持”,并持续在“募、采、测、制、储、供”六个环节和“科研创新、数智赋能、管理增效”三个方面下功夫。
  据统计,中心年采集血液总人次从2005年的10.46万增长到2022年的18.47万,有效保障了血液安全。
践行“八个坚持” 一张蓝图绘到底
  多年来,中心始终践行“八个坚持”,做到“一张蓝图绘到底”。

  

中心坚持党对血液工作的全方位领导,发挥党委统揽全局、协调各方的核心作用,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。坚持血液工作与群众工作相结合,不断加强与社会各界的联系,引导广大群众支持献血、参与献血、宣传献血。坚持动员社会组织,保障血液安全,不断完善血液工作的社会动员机制,深入开展无偿献血进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的“献血六进活动”。坚持依靠科技创新发展血液事业,通过多种渠道和方式,打造良好的实验和科研工作环境,以高质量科研支撑输血医学学科的建设和发展。
  同时,中心坚持以血液安全促进经济社会发展,统筹抓好血液应急管理体系和能力建设,编织全方位、立体化的血液安全防护网。坚持以精神文明建设推进公益事业,弘扬献血救人、无私奉献的高尚情怀,发扬献血志愿服务精神,并将其作为血液工作的源动力。坚持血液工作的制度化和法制化,建立“政府主导、部门协作、全社会参与”的长效工作机制,推动血液工作融入全省公共卫生体系建设。坚持血液工作的信息化和数字化,形成“规划引领、业务驱动、技术支撑”的工作模式,不断挖掘血液数据资源价值,积极推进“血液大脑”建设,努力打造血液领域标准化建设“浙江样本”。
做实重点环节 实现发展新突破
  自2005年至今,中心坚持不停步、不松劲,在“募、采、测、制、储、供”六个环节上持续发力。
  “募”:在中心的推动下,无偿献血被纳入“健康浙江”考评体系和省政府表彰。中心在全国率先推出的“三免政策”落地见效,营造了良好的无偿献血社会氛围;打造“我为七一献热血”“年轻就是要XIAN”等特色品牌活动,发挥国家工作人员、高校师生、青年党员和团员等群体的示范作用。
  “采”:中心不断完善市域献血点网络布局,固定献血点从2005年的4个增加至2022年的34个,实现杭州各城区全覆盖。同时,苦练“内功”,通过技能培训、定期考核、技能竞赛、强化“6S”管理等方式,不断提升采集能力和服务水平。
  “测”:中心坚持将保障血液安全作为第一目标,建设运行稳定、能够有效保证检测质量的实验室质量管理体系。2016年,中心在全国率先实现全省血液标本核酸集中化检测;2022年,通过ISO15189实验室认可。
  “制”:中心引进血液成分制备关键设备,陆续开展全血全自动成分分离、血液滤白全覆盖等工作。中心与科技企业合作研发全国首台成分制备辅助机器人,实现血浆速冻过程自动运输、自动存取等功能;应用物联网、无线射频等技术,构建智能化成分制备管理模式。
  “储”:中心率先建设全国首个血液智能冷库系统,通过无线传感器结合物联网通讯技术,实现血液储存信息化、温度监测自动化,并引入血液RFID(射频识别技术)标签,通过血液物流和信息流同步,实现自动化血箱传递与无感化识别交接。
  “供”:中心成立省级临床用血质控中心,把血液质量作为医疗质量评价的重要指标,统筹协调全省血站开展库存管控和省内调剂。中心牵头组建“中国血小板基因数据库协作组”,破解血小板输注无效的难题;成功构建“5G+智慧血液”无人机配送系统,开辟全国首条无人机空中血液运送“生命线”。
  在做好采供血全流程业务的基础上,中心还在“科研创新、数智赋能、管理增效”三个方面进行探索。
  在科研创新方面,中心建立绩效评估、考核、激励机制,搭建人才培养平台,建设浙江省血液安全重点实验室,累计发现200余例等位基因,数量居全国采供血行业之首。
  在数智赋能方面,中心率先在全国实现血液领域数字化地方标准全覆盖,并承担《血站信息系统基本功能标准》等行业标准的起草工作。2018年,中心率先推出浙江电子无偿献血证,并牵头开发全国电子无偿献血证,于2020年上线运行。2019年,中心实现献血者及其亲属用血费用医院直接减免机制,并推广至全国。
  在管理增效方面,中心建立全流程覆盖、规范化管理、标准化执行的行政综合管理制度,并依托综合目标管理责任制考核,扎实推进各项工作落到实处。
  此外,中心厚植文化建设,提炼并履行“奉献、严谨、和谐、创新”的宗旨,2020年被授予全国文明单位称号。

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