浙江省血液中心是浙江省人民政府批准设立、浙江省卫生厅直属的纯公益性卫生机构，主要负责省会杭州市及其所属县（市、区）医疗机构的临床供血，并承担全省应急供血，稀有血型血液储备，全省采供血机构质量检测与评价、全省输血医学继续教育、业务培训、技术指导、科研基地等多项任务。
　　因工作需要，现受浙江省血液中心委托公开招聘劳务派遣人员1名。
　　一.招聘计划
　　2013年计划招聘劳务派遣员工1名，岗位汽车驾驶。

招聘岗位	招聘人数	招聘对象	学历要求	年龄	性别	备注
汽车驾驶	1	持本市A照驾驶证，驾龄5年以上，安全行车，无事故记录；	高中或中专以上；	40周岁以下	不限	身体健康，无经血液传播疾病和病原携带。

　　二.招聘人员素质要求
　　1.政治素质好，责任心强，无不良记录；
　　2.身体健康，无经血液传播疾病和病原携带；
　　三.用工形式及聘期
　　以上人员经考核录用后，由浙江新世纪人才开发有限公司实行人才派遣，受聘人员与浙江新世纪人才开发公司签订劳动合同，合同期限2年，试用期1个月。
　　四.招聘程序
　　自公告发布之日起至2013年6月30日前，应聘人员将应聘材料(《应聘报名表》（附件1）、《招聘人员信息表》（附件2）发至招聘邮箱：rsk@zjb.org.cn，电子邮件主题栏注明“姓名、应聘司机”。
　　1.综合测试
　　（1）综合测试时间初定为2013年7月5日（具体地点及时间安排详见准考证）。
　　（2）综合测试分为笔试和实践技能两科，分值各占50%。笔试内容主要为招聘岗位相关的综合知识，采取闭卷方式。
　　（3）综合测试结束后3天内，根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:5确定面试对象，面试时间另行通知。
　　2.面试
　　（1）面试形式：考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。
　　（2）资格复审：面试前入围面试人员应由本人递交以下材料，接受资格复审：学历证书、身份证、驾驶证、其他相关证书原件及复印件，近6个月二寸照片一张。
　　（3）证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘岗位条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间参加资格复审的，视作放弃面试资格。
　　3.确定入围和体检、考核人员
　　面试结束后，按综合测试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按招聘岗位人数1:1确定体检、考核对象。总成绩低于60分的应聘人员，不予录用。
　　4.体检
　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
　　5.录用
　　经录用后，受聘人员与浙江新世纪人才开发公司签订劳动合同，由浙江新世纪人才开发有限公司实行人才派遣。各种社会保险待遇按照国家有关规定缴纳。
　　五.联系方式
　　联系单位：浙江省血液中心人力资源部
　　联 系 人：项老师、苏老师
　　联系电话：0571-85166123
　　电子邮箱：rsk@zjb.org.cn
　　中心主页：www.zjb.org.cn
　　附件：1.《应聘人员报名表》
　　　　　2.《招聘工作人员信息表》

浙江省血液中心人力资源部
2013年6月18日

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