10月26日浙江省卫生系统工会在杭州召开了“浙江省卫生系统工会构建和谐劳动关系工作会议”。我中心工会王建敏主席、周华平副主席、何吉委员以及部分工会小组组长参加了本次会议。
　　本次会议传达了“全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会”、“中国教科文卫体工会构建和谐劳动关系工作推进会”、“全国总工会第十五届十次主席团会议”、“全国卫生系统构建和谐劳动关系工作会议”以及中央、全总领导与工会干部谈话精神，并在卫生系统各级工会领导间进行了分组讨论。会议还聘请了浙江衡言律师事务所给在座与会人员展开了关于《人力资源管理现状优化和谐劳动关系》的讲座。这次讲座从规范化人力资源管理的角度，用多种案例分析了卫生系统行业在处理劳动关系方面面临的问题。
　　厅工会副主任陶林森指出，现在全国各级工会都在进行构建和谐劳动关系的研究，厅工会建议各级工会组织贯彻上级会议精神，将和谐劳动关系作为紧迫重要的任务，把单位发展与职工利益统一起来，认真分析当前卫生系统和谐劳动关系中存在的问题，立足自身，当好工会组织的参谋和助手。陶主任还指出我们要注重包括精神文化，管理文化，执政能力、学术文化，廉政文化，人文文化，物质文化等的建设，围绕文化建设，厅工会的建议是根据一个理念、两个立足、三个定位、四个原则、五个流程、六个要求、七个保证、八个抓手的总体方针，设计具体的建设框架，完善组织建制，保障文化建设的有序展开。最后陶主任还部署了接下来各级工会的主要工作：分析了解本系统单位劳动关系的形势；将上级会议精神、地市经验向相关领导部门传达；力所能及的做一些工作；了解情况，上下沟通，为上级决策提供依据。
　　下午进行浙江省卫生厅建设职工小家经验交流，厅直属的11个工会小组进行了建设职工小家的经验介绍。我单位输血医学研究所工会小组许先国小组长进行了发言，得到了建家特色鲜明，主题明确的好评。从这次交流中，我们也从兄弟单位学到了很多关于工会建设的形式，亮点，发挥会员才华，调动会员积极性等方面的经验，思路得到了很大的拓展。今后我们将牢牢把握和谐劳动关系的主题，贯彻全国总工会的精神，进一步推进职工之家和职工小家的建设。