体采科“青年文明号”成长成才计划

　　1、 坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，通过公开、平等、竟争、择优原则，选拔优秀团员青年担任组长，做好后备干部队伍的选拔与培训。
　　2、 积极争取每年外派优秀团员青年2-4名外出参观、进修学习及参加各类培训班。
　　3、 积极组织开展每年人均不少于75学时的职业道德及业务技能、质量意识等教育培训，不断强化服务质量、提高业务技能、以精湛的技术做好献血服务。
　　4、 积极培养具有强烈事业性和政治责任感的团员青年，向党组织靠拢，安排参加党课培训，列入预备党员的重点发展对象。
　　5、 关心集体、积极参加科室及中心举办的各类文体活动，对获奖人员除中心给予物资奖励外，科室给予精神鼓励，并在年终优秀职工评比中给予优先考虑。
　　6、 认真做好新进员工的带教学习，争取一年内取得国家采供血机构培训合格证，积极鼓励参加第二专业采供血机构上岗培训考试及继续教育升造学习。
　　7、 积极组织开展每年一次的岗位技能比赛，通过比赛选拔出岗位技能标兵。对岗位技能标兵科室给予200元物资奖励，并在年终优秀职工评比中给予优先考虑。
　　8、 积极鼓励团员青年开展新技术、新项目的研发及撰写学术论文，论文奖励政策参见中心《工作人员奖惩制度》。